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人力资源张琳课程,本课程共635MB。

课程目录

├──1-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.0 发刊词.mp4  5.09M

├──2-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1 HRBP我们因何而来.mp4  20.73M

├──3-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.2 HRBP之道术器.mp4  34.01M

├──4-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.3 阿里政委是如何工作的.mp4  27.32M

├──5-HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.1 懂业务之使命愿景价值观.mp4  78.09M

├──6-HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.2 懂业务之战略的五种类型.mp4  34.62M

├──7-HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.3 懂业务之绘制战略地图.mp4  28.50M

├──8-HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.4 懂业务之搭建绩效管理体系.mp4  33.45M

├──9-HRBP核心能力之二:推文化--如何将企业文化真正做成生产力1 推文化之打开企业文化新认知.mp4  20.92M

├──10-HRBP核心能力之二:推文化--如何将企业文化真正做成生产力.2 推文化之文化落地的六大工具.mp4  51.31M

├──11-HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.1 促人才之把好人才入口关.mp4  37.90M

├──12-HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.2 促人才之人才发展全景图.mp4  54.44M

├──13-HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.3 促人才之如何与业务leader建立信任.mp4  30.34M

├──14-HRBP核心能力四:提效能--人效提升的底层逻辑和方法.1 提效能之人效的全面认知.mp4  45.90M

├──15-HRBP核心能力四:提效能--人效提升的底层逻辑和方法.2 提效能之战略追踪的工具.mp4  40.79M

├──16-成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.1 华为和腾讯的HRBP模式.mp4  41.09M

├──17-成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.2 HR三支柱的协同与转型.mp4  26.53M

└──18-成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.3 HRBP的四大思维模式.mp4  28.62M

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共1个回复 最后回复于 2024-7-11 07:41

沙发
发表于 2024-7-11 07:41:53 | 只看该作者
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